薪酬调研新葡 京棋牌下载
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企业员工薪酬连续上涨,企业管理效能亟待进步,正在那期望取应战并存的时候,是不是建立“以人为本”的人材建立思绪毫无牵挂的成为企业基业长青的要害宝贝!

如何竖立一套具有内部公平性和内部竞争性的薪酬福利管理体系,从而越发有效地吸引、鼓励和保存人材而且提高效率,曾经成为人力资源管理者最存眷的核心。正在薪酬福利数据咨询服务方面,停止当前曾经在全国范围内胜利展开了百余个细分行业的薪酬福利调研项目,累计效劳了100,000多家代表性企业,积聚了1,000多万条薪酬数据。